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Dissimulation d’un cumul d’emplois par le salarié : quelle sanction ?

Dissimulation d’un cumul d’emplois par le salarié : quelle sanction ?

Auteur : ANTOINE Alain
Publié le : 13/11/2018 13 novembre nov. 11 2018
Source : www.eurojuris.fr
Un salarié peut être titulaire de plusieurs contrats de travail et travailler ainsi pour plusieurs employeurs.   En effet, le cumul d’emplois est possible s’il ne conduit pas à une violation par le salarié des obligations de loyauté, de confidentialité et de non-concurrence et sous réserve de respecter les durées maximales de travail prévues à... Lire la suite

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