Les conséquences de l'absence d'entretien préalable au licenciement
Auteur : MARCHESSEAU LUCAS Magalie
Publié le :
26/10/2012
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2012
Source : www.eurojuris.frL’entretien préalable au licenciement est une phase obligatoire de la procédure de licenciement, que le motif soit personnel (tenant à la personne du salarié, disciplinaire ou non) ou d’ordre économique (sauf s’il s’agit d’un licenciement économique visant plus de 10 personnes).Si l’employeur est tenu d’organiser cet entretien pour exposer au sa... Lire la suite
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Suicide et faute inexcusable de l’employeur
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Dans un arrêt du 10 mai, la Cour d’appel considère que Renault n’a pas pris l...Source : www.eurojuris.fr